1、 负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;
2、 通过各种渠道寻访候选人,完成初步的访寻工作;
3、 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
1、 本科以上学历,具有甲方招聘、猎头背景或互联网IT、地产、教育、金融等行业职能背景优先;
2、 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,具有较强的分析和解决问题的能力;
3、 善于学习,结果导向,自我要求严格,能够在无监督下高效工作;
1、寻访及协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
2、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,根据客户要求进行候选人背景调查;
3、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
4、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
1、 本科以上学历,3年以上猎头经验或互联网IT、地产、教育、金融等行业职能背景优先;
2、 有专注于某些行业的积累及沉淀,对该行业有较深入了解和认识;
3、 良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
4、 能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
5、 个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
1、具备独立开发客户和独立做单的能力;
2、根据客户职位的具体要求,进行职位分析,确定目标公司,目标人群;
3、确定长期发展的目标行业,做好行业研究,确定细分行业猎头的发展规划;
4、招聘、培训和管理下属顾问团队,为客户提供高效的猎头招聘服务;
5、管理团队并实现团队业绩目标;
1、本科以上学历,5年以上猎头经验;
2、 管理过2人以上的顾问团队;
3、 有专注于某些行业的积累及沉淀,对该行业有较深入了解和认识;
4、 良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
5、 能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
6、 个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;
1、强招聘,全面负责入职、培训、考核管理、离职、调任、升职等各项人事管理组织工作;
2、建立良好的员工关系,做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
3、做好行政管理费用的预算、审核和控制,完成各项行政费用的缴纳,购置办公设备、办公用品;
4、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、管理公共环境卫生和安全;
6、新员工培训班的管理工作,及培训考核;
1、教育要求:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、工作经验:2年以上相关工作经验,有猎头从业经验或猎头公司HR相关工作经验者优先;
3、综合素质与能力:性格开朗,心态积极。头脑清晰,认真仔细。对所辖工作范围有全局观,善于沟通和组织协调,能够确保工作进度与质量标准。原意接受新挑战并可以承担较大的工作压力;
4、业务知识与执行能力:熟悉常规行政人事工作,可以在HRVP的总体要求下,分解任务,落实执行;
1、负责协助招聘部项目经理的工作,进行资料整理分析;
2、通过各渠道进行候选人的寻访,甄选及邀约面试;
3、学习整个招聘流程,及时总结应用;
1、根据公司业务情况搭建并完善RPO项目执行团队;
2、负责对客户的招聘需求进行分析、调研、评估;
3、根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案,并协助销售团队拜访客户;
4、带领团队完成各类企业的招聘项目,达成考核目标;
1、有2年以上猎头或RPO项目招聘、招聘服务等工作经验、包含至少1年的团队管理经验;
2、有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;
3、有良好的逻辑思考、分析和判断能力;
4、项目管理能力强,能同时有效推动多个项目;