1、 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2、 通过各种渠道寻访候选人，完成初步的访寻工作；
3、 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
1、 本科以上学历，具有甲方招聘、猎头背景或互联网IT、地产、教育、金融等行业职能背景优先；
2、 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，具有较强的分析和解决问题的能力；
3、 善于学习，结果导向，自我要求严格，能够在无监督下高效工作；
1、寻访及协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
2、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，根据客户要求进行候选人背景调查；
3、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
1、 本科以上学历，3年以上猎头经验或互联网IT、地产、教育、金融等行业职能背景优先；
2、 有专注于某些行业的积累及沉淀，对该行业有较深入了解和认识；
3、 良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4、 能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
5、 个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
1、具备独立开发客户和独立做单的能力；
2、根据客户职位的具体要求，进行职位分析，确定目标公司，目标人群；
3、确定长期发展的目标行业，做好行业研究，确定细分行业猎头的发展规划；
4、招聘、培训和管理下属顾问团队，为客户提供高效的猎头招聘服务；
5、管理团队并实现团队业绩目标；
1、本科以上学历，5年以上猎头经验；
2、 管理过2人以上的顾问团队；
3、 有专注于某些行业的积累及沉淀，对该行业有较深入了解和认识；
4、 良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
5、 能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
6、 个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
1、强招聘，全面负责入职、培训、考核管理、离职、调任、升职等各项人事管理组织工作；
2、建立良好的员工关系，做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
3、做好行政管理费用的预算、审核和控制，完成各项行政费用的缴纳，购置办公设备、办公用品；
4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、管理公共环境卫生和安全；
6、新员工培训班的管理工作，及培训考核；
1、教育要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、工作经验：2年以上相关工作经验，有猎头从业经验或猎头公司HR相关工作经验者优先；
3、综合素质与能力：性格开朗，心态积极。头脑清晰，认真仔细。对所辖工作范围有全局观，善于沟通和组织协调，能够确保工作进度与质量标准。原意接受新挑战并可以承担较大的工作压力；
4、业务知识与执行能力：熟悉常规行政人事工作，可以在HRVP的总体要求下，分解任务，落实执行；
1、负责协助招聘部项目经理的工作，进行资料整理分析；
2、通过各渠道进行候选人的寻访，甄选及邀约面试；
3、学习整个招聘流程，及时总结应用；
1、根据公司业务情况搭建并完善RPO项目执行团队；
2、负责对客户的招聘需求进行分析、调研、评估；
3、根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案，并协助销售团队拜访客户；
4、带领团队完成各类企业的招聘项目，达成考核目标；
1、有2年以上猎头或RPO项目招聘、招聘服务等工作经验、包含至少1年的团队管理经验；
2、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
3、有良好的逻辑思考、分析和判断能力；
4、项目管理能力强，能同时有效推动多个项目；
